Travailler chez Endress+Hauser France
Nos collaboratrices et nos collaborateurs ont tous quelque chose en commun : ils veulent contribuer à la réussite d'Endress+Hauser
Nous créons un cadre de travail dans lequel ils ont l'opportunité de développer leurs talents et le sens des responsabilités. Nous favorisons avant tout un esprit de partenariat et souhaitons que nos collaborateurs évoluent dans une bonne ambiance de travail.
Nous offrons des perspectives de carrière intéressantes au sein de la société, ou dans une des sociétés sœurs de la région ou à l'international.
Nous leurs proposons une rémunération basée sur des objectifs, des horaires de travail flexibles, la possibilité de se former, ainsi que des avantages tels qu'un restaurant d'entreprise, une salle de sport, et d'autres activités…
C’est la réussite de chacun qui construit celle de toute l’entreprise. C’est la raison pour laquelle nous attachons une grande importance à l’accompagnement et au développement des compétences de nos collaborateurs.
Un cadre de travail agréable
Les équipements informatiques : tous les postes informatiques sont équipés des dernières innovations technologiques et sont renouvelés dès que cela s'avère nécessaire.
Un restaurant d'entreprise : Endress+Hauser met à la disposition du personnel un restaurant d'entreprise et participe aux prix des repas
Une salle de sport : Equipée de nombreux agrès, elle est adaptée à tout le monde !
Des moments de convivialité : c'est dans une ambiance conviviale que le personnel se retrouve tous les ans en juin (fête d'été) et en décembre (fête de Noël) pour passer un bon moment.
Des avantages sociaux
Une valorisation de l’ancienneté
Un accompagnement à la mobilité professionnelle
Des aides au logement intéressantes
Une indemnité de transport pour le personnel sédentaire
Une mutuelle d’entreprise attrayante
Une participation aux résultats de l’entreprise
Un plan d’épargne entreprise (PEE)
Un parcours d'intégration pré-établi
Le premier jour : votre chef de service vous présente vos collègues directs, vous fait visiter les locaux et un déjeuner de bienvenue est prévu avec votre équipe ; vous réceptionnez votre matériel informatique et le Service Informatique vous présente les outils bureautiques
Dans la semaine : le Service des Ressources Humaines vous fait une présentation globale de l’entreprise, vous remet un « package d’arrivée » et nomme un tuteur qui vous accompagnera tout au long de la première année. Vous passez également un entretien obligatoire sur le thème de la Qualité, la Sécurité et l’Environnement
Durant la période d'essai : vous effectuez les formations "Nouveaux collaborateurs" ainsi que des formations spécifiques à votre fonction
Durant la première année : une journée d’intégration est organisée avec tous les derniers arrivants, composée d’une réunion d’informations sur la culture d’entreprise du Groupe Endress+Hauser, d’un déjeuner avec les membres du Comité de Direction et d’une visite d’un Centre de Production appartenant au Groupe
A l’issue de la première année : votre parcours d’intégration est terminé ; un entretien pour faire le bilan de votre année est organisé avec le service RH, votre manager et votre tuteur
Bienvenue chez Endress+Hauser : Une immersion dans notre culture d’entreprise
Davantage d'opportunités d'emploi
Veuillez utiliser notre portail emploi pour déposer votre candidature. Vous pouvez créer votre profil pour être ensuite automatiquement informé des offres d’emploi intéressantes qui correspondent à votre profil.
