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Travailler chez Endress+Hauser France

Travailler chez Endress+Hauser France

Nos collaboratrices et nos collaborateurs ont tous quelque chose en commun : ils veulent contribuer à la réussite d'Endress+Hauser

Nous créons un cadre de travail dans lequel ils ont l'opportunité de développer leurs talents et le sens des responsabilités. Nous favorisons avant tout un esprit de partenariat et souhaitons que nos collaborateurs évoluent dans une bonne ambiance de travail.
Nous offrons des perspectives de carrière intéressantes au sein de la société, ou dans une des sociétés sœurs de la région ou à l'international.
Nous leurs proposons une rémunération basée sur des objectifs, des horaires de travail flexibles, la possibilité de se former, ainsi que des avantages tels qu'un restaurant d'entreprise, une salle de sport, et d'autres activités…

C’est la réussite de chacun qui construit celle de toute l’entreprise. C’est la raison pour laquelle nous attachons une grande importance à l’accompagnement et au développement des compétences de nos collaborateurs.

Un cadre de travail agréable

  • Les équipements informatiques : tous les postes informatiques sont équipés des dernières innovations technologiques et sont renouvelés dès que cela s'avère nécessaire.

  • Un restaurant d'entreprise : Endress+Hauser met à la disposition du personnel un restaurant d'entreprise et participe aux prix des repas

  • Une salle de sport : Equipée de nombreux agrès, elle est adaptée à tout le monde !

  • Des moments de convivialité : c'est dans une ambiance conviviale que le personnel se retrouve tous les ans en juin (fête d'été) et en décembre (fête de Noël) pour passer un bon moment.

Des avantages sociaux

  • Une valorisation de l’ancienneté

  • Un accompagnement à la mobilité professionnelle

  • Des aides au logement intéressantes

  • Une indemnité de transport pour le personnel sédentaire

  • Une mutuelle d’entreprise attrayante

  • Une participation aux résultats de l’entreprise

  • Un plan d’épargne entreprise (PEE)

Un parcours d'intégration pré-établi

  • Le premier jour : votre chef de service vous présente vos collaborateurs directs, vous fait visiter les locaux ; vous réceptionnez votre matériel informatique et le service informatique vous présente les outils bureautique

  • Dans la semaine : le service des ressources humaines vous fait une présentation du groupe Endress+Hauser

  • Durant le période d'essai : vous effectuez les formations "Nouveaux collaborateurs" ainsi que les formations spécifiques à votre fonction

  • Durant la première année : vous passez votre entretien Qualité, un tuteur est nommé qui vous accompagnera tout au long de cette année

Contact

Endress+Hauser SAS
3 rue du Rhin BP 150 68331 Huningue Cedex France
Tél.: 0 825 888 001 (Service 0,15 € / min + prix appel)
Fax: 0 825 888 009
https://www.fr.endress.com/info

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