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S'engager dans la formation professionnelle

Endress+Hauser accueille plus de 70 nouveaux apprentis dans la région des trois frontières.

Date de publication: 14.09.2021

Le nombre de contrats de formation professionnelle a diminué en Allemagne et en Suisse en raison de la pandémie de coronavirus. Outre la diminution du nombre de places pour l’apprentissage, les candidats ont également été moins nombreux cette année. En revanche, plus de 70 apprentis et étudiants ont commencé leur formation professionnelle chez Endress+Hauser à la fin de l'été 2021. L'entreprise maintient ainsi le même niveau d’engagement que les années précédentes.

"En tant qu'entreprise technologique, nous nous appuyons sur des spécialistes hautement qualifiés et de jeunes talents. Nous considérons la création et le maintien d'emplois comme un élément important de notre responsabilité sociale en tant qu’entreprise ", déclare Jörg Stegert, directeur des ressources humaines du groupe Endress+Hauser. "Des possibilités de formation et d'éducation sont également disponibles sur d'autres sites, comme en Autriche. Le concept de formation professionnelle est aussi bien établi aux États-Unis et en Inde."

Des opportunités variées avec une perspective d'avenir

Le groupe offre un large éventail de possibilités de carrière, y compris des programmes de formation professionnelle en électronique et mécatronique, ainsi que dans les domaines de l'informatique, de la logistique et du commercial. À cela s'ajoute le programme d'études en alternance en collaboration avec l'université du Bade-Wurtemberg (DHBW) et le Studium, qui combine un programme de formation professionnelle et études. Le Groupe forme actuellement plus de 300 jeunes.

"La grande majorité de nos stagiaires ont été touchés par le télétravail et l'enseignement à domicile au cours de l'année écoulée. Cela a représenté un défi à la fois pour les stagiaires et pour ceux qui les encadrent", explique Jens Kröger, chef du département du développement du personnel à Maulburg. "C'est pourquoi nous sommes fiers d'avoir pu offrir aux stagiaires une opportunité d'emploi après l'obtention de leur diplôme, malgré ces circonstances particulières."

Les nouveaux stagiaires de l'année 2021 ont été accueillis personnellement sur leur lieu de travail grâce à des mesures de sécurité sanitaire complètes.

Jörg Stegert, directeur des ressources humaines au sein du groupe Endress+Hauser

« En tant qu'entreprise de technologie, nous misons sur des spécialistes hautement qualifiés et sur de jeunes talents. Nous considérons la création et le maintien d'emplois sûrs comme une part importante de la responsabilité sociale de notre entreprise »

Jörg Stegert, Directeur des ressources humaines
Groupe Endress+Hauser

Téléchargements

    2021-09-14_EH_apprentices_2021.zip

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