Endress+Hauser reçoit le prix de l'innovation

Le concours TOP 100 examine si les innovations sont le résultat d'une approche planifiée ou simplement le fruit du hasard, et comment les solutions répondent à un besoin du marché. Les lauréats sont sélectionnés sur des critères scientifiques et technologiques. Une équipe dirigée par le Dr Nikolaus Franke, chercheur en innovation de l'Université d'économie et de commerce de Vienne, a créé 120 critères d'évaluation.

C'était la première fois qu'Endress+Hauser Level+Pressure participait au concours. L'entreprise familiale, basée à Maulburg, en Allemagne, développe et produit des instruments et des services pour la mesure de niveau et de la pression, ainsi que des solutions de gestion des stocks.

Selon les chercheurs, Endress+Hauser a obtenu les meilleurs résultats dans les catégories Process/Organisation et Climat d'innovation. Ces critères tournent autour de la manière dont les process d'innovation sont organisés dans l'entreprise et dans quelle mesure l'atmosphère de travail facilite la créativité des collaborateurs.

C'est pourquoi le directeur général, le Dr Peter Selders, est particulièrement satisfait de cette récompense. "Notre objectif premier est de donner à nos employés plus d'indépendance et plus de responsabilités. Dans cette optique, nous voulons les encourager à tracer de nouvelles voies et à développer leurs capacités d'innovation."

Pour prouver que l'entreprise se concentre sur sa capacité à innover, Endress+Hauser peut citer ses programmes de formation des employés ainsi que la création d'un laboratoire d'innovation et l'implication de la direction dans le processus de gestion de l'innovation. Le laboratoire d'innovation est conçu pour servir de vivier de nouvelles approches et de nouveaux modèles commerciaux et pour transférer les méthodes réussies dans l'activité principale.

Selon Peter Selders, les facteurs déterminants pour l'accélération des processus sont l'utilisation de méthodes telles que la méthode de la chaîne critique (CCPM). Ici, l'accent est mis sur les points de ralentissement des projets et leur optimisation. "Nous avons réussi à plus que doubler le nombre de projets achevés par an avec la même équipe", déclare le directeur général.

Pour Endress+Hauer, la sélection dans le TOP 100 des innovateurs est la deuxième récompense en peu de temps. En mai, une équipe de la société a reçu le prix de l'innovation de l'AMA Assocation of Sensor and Measurement Technology pour le développement d'un système multi-capteur pour les brasseries.

Le journaliste scientifique allemand Ranga Yogeshwar remettra le trophée TOP 100 à Endress+Hauser lors du 7e sommet allemand des PME à Ludwigsburg en novembre. Ranga Yogeshwar soutient le concours d'innovation en tant que mentor. Parmi les autres partenaires du projet figurent la Fraunhofer-Gesellschaft et l'association des PME BVMW.